CLASE 4 CAPACITACIÓN EN TRABAJO SOCIAL
El recurso humano se considera factor básico en el éxito de cualquier organización y elemento crucial para la competitividad de las empresas. Autores como Chiavenato (1995) y Hampton, Summer y Webber (1990) afirman que el factor humano constituye la parte dinámica de la organización: es el que tiene capacidad para obtener nuevos conocimientos, para desarrollar habilidades y modificar actitudes y comportamientos. Es más, el ser humano es el único elemento dentro de la organización, que está dotado de potencial para adquirir destrezas y cualidades esenciales, que coadyuven a llenar los vacíos que en un momento dado pueda presentar la organización.